管理者如何应对心理压力

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  • 2013/10/24 来源:医网病友论坛
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医网摘要: 现在生活压力越来越大,节奏的加快,让人一时间难以适应,特别是身在公司的管理者,那他们该如何应对工作上以及心理上的压力呢,我么一起来看看。

  那么,我们如何应对压力呢?

  一是要追求。有追求,有梦想,为之奋斗,虽累而不觉得苦,变压力为动力。

  二是少追求。或者叫学会放弃。要追求十五志于学,三十而立。曾因年龄老大不小了,但并未立起来和自身不够优秀而羞愧,曾因单位工作还有这样那样的问题而自责,曾因身边的人的“缺点过错”而恼怒。后来渐渐开始学会放弃,也许是“情非得已”吧。当然放弃不等于已经失去追求,而是适度放缓降低。每个人的存在都是合理的,谁都没有资格去过多要求别人改变。自己固然有不少毛病,但优点实在也不少,否则怎能成为一名比较成功的管理者呢?对上级的要求,也可以有所为有所不为,或者可以缓为。呵呵呵,慢慢走,欣赏别人、悦纳自己。

  三是找快乐。这是我多年以来确定的一个行为方向。看起来似乎有点低级。但是请不要担心我的堕落。因为快乐也可能有高尚的,并且有责任感的人总有自己的道德底线。运动、唱歌、朋友聚会包括喝酒打牌、阅读、上网聊天、增长一点知识技艺,比如背了一首宋词等等都可以使我快乐。职工的点滴进步,事业的发展都是我的快乐源泉。善待自己,只要能快乐,哪怕浪费一点时间。这样的效果是自己基本摆脱了曾经的郁闷、不自信。

  四是善解脱。领导者不要总是事必躬亲,应多思考宏观、提出方向、正确决策,否则更是失职。善于把自己从事务性工作解脱出来也是缓解压力的方法。

  五是常修身。追求个人心智完善,保持纯正境界,形成乐观豁达胸怀也是减压的重要方面。

  六是防神化。要防止被大家或自己推上神坛。在强调自己责任感的同时,不要认为自己才是救世主,不要认为自己是万能的。要记住:地球离了谁都会转。

  七是要休息。这是健康和充沛精力的需要。减少一些应酬,多休息,多静思,有利于身心健康,有利于恢复精力。

  知道了上面的方法,相信对那些处于公司管理者的人们有所帮助,让他们的心理压力得到更好地释放,心理更加的健康。

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责任编辑:彭艳丽

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