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提防：害你于无形的职场冷暴力

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2012/5/22 来源：医网病友论坛
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医网摘要：职场冷暴力，说的其实就是在职场氛围中，个人和团队情绪的崩溃临界，人人处于高度压抑和压力中，心中烦闷却无法述诸于口。职场冷暴力像个隐形的杀手，很多时候都发生在无声的行为举止中，然而却让人时刻感到踹不过气。

　　职场冷暴力，说的其实就是在职场氛围中，个人和团队情绪的崩溃临界，人人处于高度压抑和压力中，心中烦闷却无法述诸于口。职场冷暴力像个隐形的杀手，很多时候都发生在无声的行为举止中，然而却让人时刻感到踹不过气。

　　数据：近六成人因冷暴力想离职

　　在调查中，面对冷暴力，57%有人感到心理压力巨大，加上工作上的压力更是让人难以负荷，只能做离开的打算；有14%人消极对待，就当混日子，工资领一天算一天；有27%的人想改变，但却找不到合适的方法。

　　职场冷暴力不仅难以应付，还有很多危害对工作和生活带来影响。在“职场冷暴力的危害哪些对你造成重大影响”的可多选投票中，职场人普遍认为冷暴力“打击工作积极性”、“身心倍受折磨”和“影响工作开展”这三项对自身造成了严重影响。

　　专家分析：三大因素促成“冷暴力”无处不在

　　C君的专业是广告学，毕业后一直混迹广告圈，目前在一家小有名气的广告公司供职，担任广告执行。公司里竞争很大，背地里勾心斗角，但C君内向，有想法不爱表达，不喜欢给领拍马屁，经常吃亏。工作上，同事很不配合，都忙各自的事，完全不理睬他；上司对他也不冷不热，重要的事不交给他办。“小鞋”越穿越憋屈，转眼到了年底，C君无奈之下准备跳槽。“无论如何也要逃离这个鬼地方。”不久，C君就在忿忿中离职了。

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