惰性是指因主观上的原因而无法按照既定目标行动的一种心理状态，它是人懒惰的本性。职场内处事拖延的坏处显而易见，除了不能在时限前完成任务，个人信誉受损，亦令上级对你的能力产生怀疑，直接影响个人的职场发展。

　　做事拖拉的职场同事对人对己都没有好处，在克复职场惰性心理之前，先分析形成的原因：

　　(一)得过且过：面对一些费神的工作或者自己不喜欢的任务，就会轻易产生拖延的心态，以为事情到了最后总会被解决，于是不到最后一刻绝对提不起精神来处理。

　　(二)过分自信：有些人有自信在压力下工作，以为自己如同弹簧一样，压得愈紧便愈会弹得愈高，到了最后关头时限，效力反而会大大进步。在这个过程中，他们经常能够体会到克复挑战的快感，享受最后关头效力和刺激，不过对其他同事来谈，就会产生工作上很多的不协调和误解。

　　(三)害怕开始：有些人却欠缺自信，经常由于害怕自己会做得不好，结果便迟迟不敢动手，这种躲避的惰性心理，往往令自己更轻易产生挫败感，当别人开始督促，又或者受到同事的质疑，就更加不敢开始和连续拖延。不过，这种短暂的躲避令自己的惧怕感在拖延等待中愈积愈多。

　　(四)追求完美：有些人会尽心尽力做到最好，但仍会拖延至最后一分钟才动手，只由于他们想精益求精，不惜一切价值追求质量上的完美，结果迟迟未行动及导致时间大大超愈过预期。

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