影响男人职场发展的幼稚心理

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医网摘要:在职场上,幼稚的想法和行为是职场上的大忌,很多的职场行为,也能透露出你心理还不成熟的一面。所以我们要学会了解职场中的幼稚心理,并且要学会调整这种幼稚心理。

  5、习惯忍让

  喜欢争斗的人让人厌恶,但现在的职场上,也只是这种人才得势。人善被人欺,习惯忍让,别人会觉得你好欺负,这已经成为现在职场上的一种思维定势了。谁也打不破它。

  6、锋芒毕露

  有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。这也不好,这样会树敌太多,而且太容易让人看透,很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情况,还是应该韬光养晦的。

  7、排斥关系

  近几年来,新兴起一门学问,叫做关系学。这里面学问可大了,大到关系职场中的方方面面。可有人就是排斥它,认为靠自己的打拚就已经足够了。其实,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车,最终自食苦果。

  8、知无不言言无不真

  对别人什么都说,而且什么话都说真的,这很诚实,但太不成熟了。职场上混,就跟下棋一样,尽可能地对方的心理,而不是尽可能地让别人了解自己的心理。道理很浅显。

  这些“内心的魔鬼”会影响我们的职业发展,可以通过自我调适得到抑制,尽量避免将这些性格带到工作中去。

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本文来源: http://man.ew86.com/a/20130806/970851.html
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责任编辑:吴亚红

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