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为你解答纠结职场午餐三件事

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2012/1/12 来源：新快报
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医网摘要： 　　EMBA培训课上，关于公司政治与影响力的内容中有这样一个测试：一周之内，你平均有多少次和同事共进午餐？而这道题是用来判断你在午餐这一用于了解周围环境的工具上，投资的时间和精力是否足够。或许你会觉得，这实在是过于夸大了职场中某些细节的作用———但是如果你曾经听说过蝴蝶效应这回事的话，那么也许在吃午餐这件事上稍微花点脑筋，也完全是理所应当的。

　　纠结之贰跟领导一起午餐？

　　答：尽量不。

　　通常来说，有一种人没有也不需要加入“午饭团”，那就是领导，级别越高越孤单。俗话说，物以类聚，人以群分。“午饭团”就像是合并同类项一样，总是类型差不多的才归在一起。一个公司就一个董事长，那他通常会一个人吃，或者和总经理一起吃。如果他为了表现亲民，老是和一群普通员工一起吃，那么非但这午餐时间得不到放松和休息，连午餐之后大家怎么AA分账都让人尴尬。所以不要轻易邀请领导一起吃午餐。

　　也许有人觉得，跟上司一起吃午餐，是一个在自然状态下互相了解的机会，说不定多吃几次还可以抓到一根向上爬的绳索。但这其中实际上也隐藏着一些危险，例如：在旁人看来与上司关系过于亲密，太平无事时还好，万一有事发生，第一个被同侪所排挤的就有可能是你；与某一位上司经常共进午餐，无疑会被认为是一种公开站队的行为，一个具备一定规模的公司里，有形无形的派系斗争多多少少都会存在，站队行为无疑是把自己推向了危机的前沿。所以，哪怕你是真的有话想跟上司单独聊聊，也请尽量不要选择午餐时段，约在下班后会比较好。

　　附加题

　　如果上司邀你一起午餐怎么办？

　　大致判断一下，上司是为了表现与下属打成一片，还是有话想跟你聊。如果是前者，不妨再叫多一两个人一起赴约；而如果是后者，那么毫无疑问，当然要答应。

　　即使你认为主动找你吃饭的上司很讨人厌、令你倒胃口，但仍要说服自己高高兴兴地跟他共进午餐。一来，领导开口了，这点面子总要给；二来，不妨借此机会非正式地联络感情、彼此了解，以后在工作上遇到摩擦时可以减少冲突，更有机会解开过去的心结。

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