在北京一家公司工作的龚雷正犹豫是否重新换份工作：“我没有经济基础，还要考虑辞了之后的日子怎么过，我不想辞时痛快辞完痛苦，还是再等等吧。”

　　社会学家王开玉认为，“裸辞”现象增多，表明现代人开始重视工作幸福感，而不只局限于工资多少、职位高低，这是社会的一种进步，但应谨慎理性对待。

　　安徽师范大学就业指导中心副主任张玉新表示说，现在一些刚毕业的大学生选择工作开始以干得是否舒心为考量因素，他们更重视工作品质和生活质量。而对于一些想通过裸辞来调节情绪、逃避工作中遇到的难题的人来说，“裸辞”并不是“万灵药”，因为任何工作都会遇到各种不同的问题，想办法如何化解才是以不变应万变的最好方法。

　　张玉新说，“跳槽”并非不可以，但不加考虑的“裸辞”不该成为首选，职场新人在辞职之前首先得保证自己有“底气”找到一份更利于自己发展的工作。