“个人品牌”附加值很重要

　　小王毕业后在一家保险公司从事保险推销，自认为性格很适合接受挑战的他，刚进公司不久却发现自己忍受不了压力，甚至萌生了放弃挑战追求稳定的念头。

　　其实陷入职场“两难”境地的人群中，不乏像小王这样有过规划的新人碰到了职场“磨合期”，他们产生这种矛盾的心理也是正常的，在这段时间内，新人应该树立信心，坚持自己的选择。同时，在职场学习的同时，不妨应用一些资源和机会，为自己的“个人品牌”增加附加值，例如，小王就可以通过加深与优秀销售的联系与沟通，与“前辈”交流经验，增加信心。

　　最新2009大学生就业状况调查显示，近五成大学在校生对未来就业感到担忧，七成应届毕业生认为应该先就业后择业，在就业压力下，先就业再择业已经成为一个选择趋势。

　　中华英才网的职场专家指出，就业与择业本来就是密不可分的，职场新人不但要审时度势、结合自身，确定好自己的发展基调，还要在入职后注重提升个人能力，这样才能绕开职场“两难”，笑傲职场。