处理人际关系关键是控制情绪

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医网摘要:在工作中,如何处理人际关系很关键,良好的人际关系不仅能让工作环境变得轻松愉快,还能促进工作效率,让人保持心理健康。


 

 

三、不要事事与人相争。别人说对,你偏要说错;别人说圆,你偏要说方;喜欢与人争论不休,天长日久,别人对你都会畏而远之。记住“锋芒毕露”,“静坐常思己过,闲谈莫说人非”。

四、在工作中不要挑肥拣瘦。不要对别人加以指责和评价,总觉这也不是,那也不足,挑鼻子坚眼睛。似乎工作方面别人没有一点可取的。“水至深则无鱼,人至深则无友”。这样你永远都得不到认可,找到真朋友。

五、不要过于随便,不拘小节。随随便便,大大咧咧,一图自己的一时痛快,不顾他人的感受,不尊重他人,这也没有会喜欢你的

六、不要怨声载道,牢骚满腹。在工作中不要一遇到挫折就发牢骚,如果想发牢骚,就到家里,到偏僻的洒吧或其它的地方,千万不要在同事面前发。“言多必失”。

七、不要惟我自大。自以为是,自以为师,总是趾高气扬,盛气凌人。对人总是指手画脚,把自己的意见强加于人,不顾别人愿不愿意听从。

    如不听从就大声责骂,其实这只不过是你自己害怕被人看成无知和没有能力的人的表现。

八、不要耍小聪明,做小动作。说话不直,做人不诚。在工作以为自己聪明,钻公司及他人的空子,占一此小便宜。在公司与同事拉帮结派。

情绪会影响人际关系,而人际关系又会影响情绪,因此要想知道如何处理人际关系,就要懂得如何控制自己的情绪,另外,牢记一些人际关系中的相处原则,这样才能保持良好的人际关系。


本文来源: http://man.ew86.com/a/20100821/42295.html
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责任编辑:aiko

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