世界500强:多次跳槽反而是好事
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- 2012/2/7 来源：医网病友论坛
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医网摘要：奋斗在职场的男人们，你知道企业录取人才的标准吗?有的企业看重创新能力;有的企业看重观察能力;有的企业看重上进心……下面，小编带你看看世界500强企业用人的“潜规则”。
4、德国SAP:注重发展潜力，不在乎学历学位
德国SAP公司成立于1972年，发展迅猛，很快成为全球第四大独立软件供应商，也是软件解决方案供应商。1998年1月1日，SAP北京开发中心成立，在上海、广州等地设有分公司。
SAP看重于一个人的素质潜力，因为在SAP看来，技术和知识都是可以经过实践来获得的，而人员的素质、品德是与生俱来的，与学历的高低并没有必然的联系。影响一个人的工作表现的并不仅仅是学历和技术，工作的态度和敬业精神以及对企业的忠诚等，对员工个人的工作表现，对整个企业的影响，往往更重要。
所以，SAP在招聘员工时并不在乎对方现有的学位和文凭，而更在乎他还能吸收多少新知识，还能提高多少，只要有这个空间，进入SAP之后，经过培训、学习以及具体企业文化的熏陶，成长就有可能。
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本文来源： http://man.ew86.com/a/20120207/513741.html
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