第四，千万莫吝啬你的支持

　　可瑞职业顾问总裁卞秉彬认为，如果“战友”是你的上司：一、不要推卸责任。将工作中遇到的问题，及时反映出来，但决不要在事情发生后推卸自己的责任。二、学会换位思考。多站在老板、上司的角度，想想如果你是他，你希望手下的员工怎么做。这样你就能很好地去执行。如果“战友”是同级同事：一、互相支持。在你遇到难题想得到怎样的支持，你就怎样去支持别人。二、保持距离。不要把同事当成朋友，公私不分。三、决不传播流言。流言满足了人们窥私的心理，所到之处必生龌龊。

　　时刻注意细节

　　1.平等对待每一个人。不要对资历老的前辈刻意讨好，也不要对新人颐指气使。“尊重”是与同事相处的基本之道。

　　2.莫在办公室过多谈论自己的私人生活，更不要倾诉自己的个人危机，“友善”并不等同于“友谊”，别人对你的个人生活也不一定感兴趣。

　　3.开玩笑要有“度”。轻松幽默的人的确能够受到大家的喜爱，但口无遮拦就是另一回事了。

　　4.莫谈论他人是非。谈论别人是非者往往自己会成为是非的中心。

　　5.莫炫耀自己。即使你与上司有着情同手足的关系，也不要到处炫耀，低调淡然能远离妒忌和刁难。

　　6.莫想着占别人的便宜。斤斤计较的人容易失去同事的信任和支持。

　　7.莫过多要求别人。不要期望每个同事都像家人和朋友一样来包容你、理解你。

　　8.如果已经和同事成为朋友，不要在工作场合显得过于亲密，避免让人感觉你们“拉帮结派”。

　　9.要学会说“不”。同事间相互帮助是应该的，但不要让这种帮助变成了习惯和指使，否则你分内的工作又怎么办呢?