面对健康和事业，男人们固有的征服本能往往使其忽略前者，从而患上“集体病”。 做IT的孙先生就“喜欢”和自己作对，刚刚30岁的他已经开始谢顶。他这样形容自己的工作：一年有11个月扎在办公室开发软件，另一个月基本消耗在各种IT展会和业务洽谈上。玩命的工作方式使他成为公司项目负责人，但他的身体也同时发出警告。 “今年我的胃病复发，很严重，可我没空住院，主要是丢不下工作。”

生活就是工作，现在要是不玩命，几年后肯定被淘汰。“我只有撑下去，撑到40岁，攒笔钱退休。”孙先生的幻想也是大部分IT业精英人物的梦想。当今，他在中关村里仍像一只永远无法停转的陀螺，为了胜出，必需比别的陀螺转得更快。

随着市场经济向纵深发展，用人机制日益灵活多样，对专业技能的要求也迅速提高，使得职业男性必需承载越来越重的生存压力，特别是在一些与市场联系紧密的行业中，如IT、信息、媒体、房地产、营销、投资等，40岁以下的职业男性中有90%以上都感慨自己不堪重负。“40岁以前拼命赚钱，40岁以后花钱保命”成为一些职场男性遵从的至理名言。

失业：潇洒少啦! 失业，一个令中年职业男性闻风丧胆的词，一旦它过渡到完成时态，即可轻易剥夺一个人的所有幸福。 在一些大公司或大企业，假如你的职位是经过多年拼搏才抓到手的。那么，失业就是一枚子弹，足以在刹那间击碎你不堪重负的脊梁。

曾经在一家制药企业工作5年多的王栋，在今年8月尝到了失业滋味，35岁的他说自己天天晚上都绝望得想哭。“我有家，有妻子，有孩子，曾经是一名优秀的技术员，当裁员消息传来时，我感觉天都塌了。 ”王栋从此频繁穿梭于人才市场，可要找到比从前条件更好或相当的工作已经相当困难了。挫败感和失落感越来越强烈。

一贯实行终身聘用制的日本男人最怕的是失业，现今这种失业恐惧症正在向中国男人渗透，好在我国许多企业、公司的用人机制已经越来越充满弹性，从业者的就业观念也在发生巨大变化，固守和离开都也不再是一个人能力和素质的衡量标准。

35岁以上的职业男性对失业、跳槽未尝不能接受，但却为其留下巨大隐患。按王栋的说法，这一年龄段的男人精力、体力不大可能与年轻人相比，再就业的机会不如以前多，而且在付出技能强化成本后，能否派上用场也未可知;一般这个年纪的男人都有家室，失业会让他们感到突然两脚悬空，陷入绝境。

对此，全国人才流动中心秘书长陈军认为，这一年龄段的职业男性应该在工作中树立危机意识，以积极心态面对失业，即使遭受重创，也要努力争取各种机会，全方位充实自身的知识和技能。